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        集团成功举办品牌文化质量文化手册宣贯会暨发布仪式

        发布时间2014-04-19 作者 浏览量

        1月20日下午,集团党委在京环大厦一层报告厅隆重举行品牌文化质量文化宣贯会暨手册发布仪式。会议由集团党委副书记、副董事长、工会主席王伟节主持。中国企业文化研究会常务副理事长韩旭、市国资委副局级巡视员周荫良等领导出席会议。集团领导班子成员、总经理助理、党委书记助理、总部各部室负责人、各基层单位领导和职工代表等190余人参加会议。

        王伟节简要介绍了集团重组以来的企业文化建设经历、品牌文化质量文化建设情况,重点解读了品牌文化和质量文化的关系、建设依据以及需要注意的三个问题,并就如何做好宣贯工作提出三点要求。王伟节指出,这次宣贯会是集团党委深入贯彻落实市国资委党委《关于新形势下加强和改进企业文化建设的指导意见》,推动集团企业文化创新、不断提升企业软实力、促进集团“十二五”时期健康和谐发展的一次重要会议。品牌文化质量文化体系建设,是集团党委在“骁腾有如此”主文化体系形成之后,连续第二年总结、提炼专项文化,充分表明了集团党委实行文化管理、坚持软硬实力共同提升的自省、自觉和自信。王伟节对各基层单位的宣贯工作提出三点要求。一是在宣贯过程中要结合生产和管理实际,充分认识品牌文化质量文化在企业改革发展中的重要性;二是加大宣贯力度,努力调动广大员工践行品牌文化质量文化的积极性;三是推动文化融入管理,用先进的企业文化促进集团健康和谐发展。

        韩旭对集团的企业文化建设表示充分肯定,并和大家分享三点学习体会。一是对当前企业文化建设发展趋势的分析;二是对集团企业文化建设成果的认识;三是对集团今后企业文化建设的建议。韩旭认为,环卫集团的企业文化建设具有文化自觉、战略思考,系统规划、体系完备,继承传统、突出个性和融入管理、文化深植等四个方面显著特点。随后,韩旭对集团下一步企业文化建设提出四点建议。一是建立企业文化测评体系,推进文化管理;二是加强企业文化阵地建设,深入挖掘和弘扬时传祥精神;三是开展班组文化建设试点工作,推进企业文化深植;四是强化系统学习,打造一支环卫企业文化师队伍。

        周荫良指出,集团党委抓企业文化建设,立意高远、工作扎实、讲求实效、不搞形式,不是写本手册装点门面,而是从企业的历史、行业的特质、工作的性质和时代发展的要求,来规划企业文化建设工作。同时,她认为品牌文化质量文化手册的完成,标志着集团企业文化建设进入了一个新阶段。一是独具特色,企业文化架构基本形成,认为集团企业文化架构在国资委系统集团公司层面是别具特色的,其文化内容缜密和相互协调的架构也为国资委系统的其他单位提供了经验;二是代表、引领,企业文化体系基本形成;三是深入宣贯,企业文化管理基础基本形成。周荫良希望集团的企业文化建设再接再厉,努力实现总书记“8·19”讲话中要求的三个创新。一是创新内容,进一步完善企业文化体系;二是创新手段,推进企业文化内化于心、外化于行;三是创新基层工作,为国资委系统的企业文化建设再创新经验。最后,在欢快、喜悦的背景音乐中,集团领导向基层单位代表颁发了“品牌名之归”品牌文化手册和“质优贵以专”质量文化手册。

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